Kit PPA — Programa de Prevenção e Combate ao Assédio | Exatamente o que o MPT exige
Ainda acha que “não é com a sua empresa”?

A questão não é SE a empresa vai ser notificada pelo MPT. É QUANDO.

E no dia em que a notificação chegar — com prazo de apenas 30 dias para comprovar tudo nos autos — você vai conseguir entregar?

O Kit PPA monta o Programa de Prevenção e Combate ao Assédio que o MPT exige — 33 materiais prontos, 100% alinhados ao PGR e à NR-01.

Fundamentado em Lei 14.457/22 + NR-01 Editável (DOCX) + PDF + Slides Pronto para protocolar no MPT
O risco é real — e tem data

O que está em jogo se a empresa não tiver o programa

Notificações do MPT chegam com prazo de 30 a 90 dias. Sem um programa escrito e comprovado, a empresa fica exposta a:

⚖️ Ação Civil Pública e TAC

Descumprir uma Recomendação do MPT abre caminho para Ação Civil Pública e Termo de Ajuste de Conduta com multas diárias (astreintes) por obrigação não cumprida.

💸 Dano moral coletivo

A omissão diante do assédio é fundamento para condenação por dano moral coletivo, em valores que podem alcançar cifras elevadas conforme o porte da empresa.

📑 Autuação da NR-01

Sem a gestão dos riscos psicossociais no PGR, a empresa fica sujeita a autuação da Inspeção do Trabalho a partir da fiscalização punitiva.

👤 Processos individuais

Cada vítima pode ajuizar ação por danos morais individuais. Sem programa, política e treinamento, a empresa perde a tese de defesa.

⏰ A fiscalização punitiva dos riscos psicossociais da NR-01 já está em vigor (desde 26/05/2026). A partir de agora, a ausência de gestão desses riscos gera autuação — não há mais período de adaptação.
Por que é só questão de tempo

Quatro motivos que tornam a notificação inevitável

🎯
Você já está no radarO MPT mantém campanha nacional e audiências públicas específicas sobre assédio e riscos psicossociais — com recomendações expedidas em série, a empresas de todos os portes.
📋
Virou obrigação de todosCom a NR-01 atualizada, gerir os riscos psicossociais é obrigatório para toda empresa com empregados CLT — não importa o tamanho.
🔔
Basta uma denúnciaUm único relato — anônimo, de um empregado ou ex-empregado — já aciona o procedimento. E você não controla quando isso vai acontecer.
O prazo não esperaQuando a notificação chega, são ~30 dias para comprovar programa, política, treinamento e registros. Montar tudo do zero, sob pressão, é a receita perfeita para a multa.
Quem se prepara antes resolve em minutos. Quem espera a notificação corre contra o relógio — sob pressão, com risco de multa e processo. A diferença entre os dois custa R$47.

E você, profissional de SST, RH ou psicologia: prefere ser pego de surpresa — ou ser quem já tem a solução pronta para entregar (e cobrar por isso) no dia em que o cliente ligar desesperado?

Ponto a ponto

O que o MPT exige × o que o seu kit já entrega

Cada exigência das Recomendações e TACs do MPT tem um documento correspondente, pronto para preencher e protocolar.

Política/programa interno contra o assédio→ Documento-mãe do Programa + Política de Prevenção
Capacitações anuais a todos os níveis→ Conteúdo, 4 palestras em slides, certificado e lista de presença
Campanhas periódicas com cronograma→ Calendário anual + peças educativas prontas
Norma de diversidade, inclusão e respeito→ Carta de Compromisso institucional
Riscos psicossociais no PGR (NR-01)→ Guia + matriz de risco + plano de ação 5W2H
Comprovação documental ao MPT→ Modelos de registro, atas e dossiê de evidências

Você entrega o pacote completo — não “uma palestra solta”. É o que o auditor-fiscal e o procurador querem ver nos autos.

O que vem dentro

6 módulos · 33 materiais prontos para usar

Tudo editável em Word, com versão em PDF pronta e 4 apresentações de treinamento.

🧭

1. Guia do Programa

Como montar e implementar passo a passo, marcos legais, checklist de conformidade e cronograma 30/60/90.

📜

2. Programa e Políticas

O documento-mãe do programa, política de prevenção, carta de compromisso e termos de adesão.

🔎

3. Diagnóstico Preventivo

Questionário anônimo, mapa de exposição por área e modelo de relatório para a diretoria.

🎓

4. Capacitação

Conteúdo programático, 4 palestras em slides, roteiro do facilitador, lista de presença e certificado.

🧠

5. Integração NR-01

Insira o assédio como risco psicossocial no PGR: matriz de risco, plano de ação e indicadores.★ Diferencial exclusivo

📣

6. Campanhas de Prevenção

Calendário anual, peças educativas, roteiro de lançamento e comunicado de adesão.

Do que você se livra

R$47 hoje para evitar prejuízos de cinco ou seis dígitos amanhã

Um único documento desses feito sob medida por um escritório trabalhista custaria mais que o kit inteiro. E o custo de não ter é incomparavelmente maior:

🚫
Multas e astreintes

Evita autuações da NR-01 e multas diárias por descumprimento de TAC/Recomendação.

🛡️
Defesa robusta

Programa + política + treinamento documentado = prova de que a empresa agiu com diligência.

⏱️
Tempo e retrabalho

Em vez de semanas montando do zero, você entrega no mesmo dia, só personalizando os campos.

📉
Dano de imagem e turnover

Ambiente seguro reduz afastamentos, processos e perda de talentos por adoecimento.

Oferta de entrada

Tenha o Kit PPA completo agora

Acesso imediato a todos os 33 materiais — editáveis, em PDF e com slides de treinamento.

O documento-mãe do Programa + política e carta de compromisso
4 palestras prontas em slides + certificado e lista de presença
Integração com a NR-01/PGR (matriz de risco + plano de ação)
Diagnóstico, campanhas e dossiê de comprovação ao MPT
Painel de implementação com checklist de conformidade
de R$197 por apenas
R$ 47
à vista no Pix ou parcelado no cartão
QUERO O KIT PPA AGORA Acesso imediato · Garantia incondicional de 7 dias
🔒
Garantia incondicional de 7 dias.

Se por qualquer motivo você achar que o kit não entrega o que promete, devolvemos 100% do valor. O risco é todo nosso.

Feito para você

Para quem é o Kit PPA

Psicólogos(as) organizacionaisPsicanalistasTécnicos de Segurança do Trabalho Engenheiros de SegurançaMédicos(as) do TrabalhoEnfermeiros(as) do Trabalho RH e ComplianceConsultores em SST
Dúvidas frequentes

Perguntas frequentes

Os documentos são editáveis?

Sim. Tudo vem em Word (DOCX) totalmente editável — você só personaliza os campos entre colchetes com os dados da empresa. Também acompanha a versão em PDF pronta e as palestras em PowerPoint.

Serve para qualquer empresa?

Sim. Os modelos são adaptáveis a qualquer porte e setor. O kit inclusive traz orientações específicas para os setores mais cobrados pelo MPT (bancário, TI, varejo, telemarketing, saúde, transporte).

Isso atende mesmo ao que o MPT pede?

O kit foi construído a partir das próprias Recomendações e TACs do MPT e da legislação vigente (Lei 14.457/2022, Lei 14.540/2023, NR-01/Portaria MTE 1.419/2024 e Convenção 190 da OIT). Cada exigência tem um documento correspondente. Ainda assim, é um material modelo de apoio e não substitui a análise do profissional responsável.

Inclui o canal de denúncias?

O Kit PPA é focado na prevenção (programa, capacitação, campanhas e NR-01). A estrutura completa de canal de denúncias, apuração e defesa é tratada em um produto específico (Kit SOC-01), indicado dentro do material.

Como recebo o acesso?

O acesso é imediato após a confirmação do pagamento. Você baixa todos os arquivos e já começa a usar.

A notificação tem prazo. A fiscalização tem data. Sua resposta pode estar pronta hoje.

Por R$47 você sai do risco e entra na conformidade — com o programa que o Ministério Público do Trabalho exige.

QUERO O KIT PPA POR R$47 Acesso imediato · Garantia de 7 dias

Aviso legal. O Kit PPA é um material modelo/template técnico de apoio, que deve ser adaptado à realidade de cada empresa, e não substitui assessoria jurídica nem o parecer do profissional habilitado. As referências a multas, ações e penalidades são ilustrativas dos riscos previstos na legislação; os valores variam conforme o caso concreto, o porte da empresa e a decisão da autoridade competente. Conteúdo atualizado conforme a legislação vigente em junho/2026.

@editorapsi.se — Kit PPA · Programa de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, Sexual e Psicológico no Trabalho.