Compliance NR-01 · Edição 2026 (MTE)

Kit NR-01 com 7 testes Online inclusos — do diagnóstico psicossocial ao PGR pronto.

A NR-01 obriga empresas a fazer diagnósticos de riscos psicossociais e a implementar programas contínuos de prevenção ao adoecimento mental. Tudo que você precisa está aqui!

Quero meu Kit Ver a aplicação online →

216

Documentos editáveis (de 250+)

Testes psicossociais validados

∞

Avaliações ilimitadas

Edição 2026 · Atualizado MTE 2026 — Psi.se soluções

Empresas que confiam

Hospitais, indústrias, redes e startups já implementaram a NR-01 com o Kit.

O que você entrega

O que você entrega com o Kit NR-01.

Não é uma pasta de arquivos para você estudar. É o pacote que sai da sua mão e entra na empresa — do primeiro contato com o RH até a evidência guardada para o próximo ciclo.

Documentação pronta e editável

O papel que a empresa precisa ter guardado — e que você entrega assinado.

Inventário e diagnóstico de riscos psicossociais, por setor e por unidade
Relatório técnico e relatório executivo, em Word e Excel editáveis
Comunicado ao trabalhador em uma página, linguagem simples
Protocolos de acolhimento e fluxo de encaminhamento
Planos de ação com meta, prazo e responsável já definidos
Slides de devolutiva para a diretoria e para a equipe
Texto do PGR já redigido em Word — inventário e plano prontos para entrar no programa da empresa
Sete vídeos curtos mostrando como conduzir cada etapa

Ferramentas de gestão

O que transforma resposta de questionário em decisão que o RH entende.

Mapeamento de fatores: demanda, controle, suporte, relações e assédio
Matriz de priorização de risco com mapa de calor por setor
Dicionário de indicadores — o que cada número quer dizer
Ciclos de monitoramento prontos para entrar no PGR
Registro mensal de evidência e avaliação de eficácia
Reteste comparativo: antes e depois da intervenção
Evento sentinela de assédio — o relato isolado que a média esconde continua entrando no inventário
Guia que traduz o resultado do questionário em texto de PGR, em seis etapas

Blindagem para o seu negócio

A parte comercial e jurídica que ninguém ensina na faculdade.

Proposta comercial de alto valor, pronta para enviar
Contrato com cláusula anticalote e cláusula de LGPD
Declaração de escopo: o que é e o que não é trabalho clínico
Termo de anonimização para circular relatório com segurança
Planilha de precificação por colaborador e honorário recorrente
Checklist de auditoria para apresentar à fiscalização
Resposta pronta para notificação do MPT ou do MTE
Política de retenção de 20 anos e plano de resposta a incidente de dados

Aplicação online incluída

Você manda o link, o sistema faz a conta e devolve o laudo.

7 métodos de avaliação psicossocial validados, no mesmo painel
Link único e QR Code — o funcionário responde pelo celular
Resultado por setor, já classificado, sem você tabular nada
PDF final com a sua marca, seu registro profissional e seu CNPJ
Multi-cliente: aplique em quantas empresas quiser
Sem mensalidade e sem taxa por trabalhador
Anonimato que se sustenta: nenhum recorte por setor sai com menos de cinco respondentes
Relatório integrado NR-01 + NR-17 num único PDF executivo

Modelos por tipo de empresa

Porque hospital não se avalia como escola, nem indústria como escritório.

Hospital e saúde · Escola e educação · Indústria
Transporte · Atendimento ao público · Sistema prisional
Versões para microempresa e para equipe em home office
Guia para terceirizados e trabalho intermitente
Roteiro específico para prefeitura e órgão público
Modelos de perícia SMRT, para quando o caso vira processo

Se a fiscalização chegar

A pasta que você abre com tranquilidade quando pedem para ver o processo.

Checklist de evidência por ação, amarrado ao PGR
Modelo de ata da CIPA tratando de risco psicossocial
Protocolo de entrega do PGR à CIPA e ao SESMT
Registro de escuta dos trabalhadores, com data e assinatura
Nota sobre dupla visita e orientação na fiscalização
Gatilhos de reavaliação: quando a empresa precisa medir de novo

Em outras palavras: você passa a atender empresa com autoridade, método e documentação — do diagnóstico ao plano de ação, com tudo registrado.

Para quem foi construído

Você não precisa ser psicólogo para implementar a NR-01.

Se você atua com pessoas, clima, saúde ou desempenho no trabalho, você pode conduzir esse processo dentro do seu escopo. O foco da NR-01 é a avaliação organizacional do risco — clima, sobrecarga, assédio, relações — e não o diagnóstico clínico de nenhuma pessoa. O Kit entrega o método pronto e a linguagem certa para cada uma dessas formações.

“O que trava não é a norma. É achar que ainda falta alguma coisa em você.”

E se você for psicólogo, melhor ainda — mas provavelmente ainda tem alguma coisa te segurando. Então vamos direto ao ponto:

Mito Realidade

Seis frases que você provavelmente já disse para si mesmo — e o que muda quando o material chega pronto.

Mito

Mas eu sou psicólogo clínico…

Realidade

Clínico ou organizacional, você já entende de sofrimento humano — que é a parte difícil. O que faltava era o instrumental do contexto corporativo, e ele vem pronto aqui dentro.

Mito

Não entendo nada de norma…

Realidade

Você não precisa entender de todas. Diagnósticos, relatórios, planos e contratos já vêm montados e referenciados. Você aplica e assina.

Mito

Preciso fazer um curso antes…

Realidade

A formação você já tem. O que faltava era ferramenta. Dá para aplicar no primeiro cliente ainda esta semana.

Mito

Isso é só para quem já atende empresa.

Realidade

É o contrário. O Kit foi feito justamente para colocar quem nunca atendeu dentro da empresa, com segurança técnica e jurídica.

Mito

Não sei quanto cobrar por isso.

Realidade

Vem planilha de precificação por colaborador, tabela de honorário recorrente e modelo de proposta. O preço você não precisa inventar.

Mito

Não tenho tempo para montar tudo isso.

Realidade

Esse é exatamente o ponto: o trabalho de montar já foi feito. Você abre, troca a logo e começa a atender.

Os instrumentos

São sete testes psicossociais validados, online e cada um resolve uma etapa.

Todos rodam na mesma plataforma, com o mesmo link, e o resultado sai calculado. Você escolhe o instrumento pelo que o cliente precisa naquela etapa — e aplica em quantas empresas quiser, sem taxa por trabalhador.

O diagnóstico principal

É daqui que sai o laudo que vai para o PGR. Você escolhe a profundidade pelo porte e pelo tempo que a empresa tem para responder.

41perguntas

COPSOQ II — Curta

26 dimensões

Para a primeira medição e para empresa pequena. Sete minutos de resposta e já fecha laudo válido: é o caminho de quem precisa entregar rápido sem abrir mão do instrumento validado.

76perguntas

COPSOQ II — Média

29 dimensões

O ponto de equilíbrio, e o que você vai usar na maioria dos contratos. Detalhe suficiente para o plano de ação sair específico, sem cansar quem responde.

119perguntas

COPSOQ II — Longa

36 dimensões

Quando o caso pede profundidade: grupo grande, histórico de afastamento, denúncia em curso ou material que pode virar prova. Quanto mais dimensão, mais difícil contestar o achado.

O que completa a leitura

O COPSOQ mostra a que a pessoa está exposta. Estes dois respondem o que isso já causou e como a gestão vem lidando.

20perguntas

SRQ-20 — OMS

triagem de saúde mental

Vinte perguntas de sim ou não que apontam sofrimento mental comum na equipe. Serve de laudo, mas sem matriz de risco: ele mede desfecho, não exposição. É o instrumento que sustenta encaminhamento e conversa com o PCMSO.

35perguntas

MSIT — HSE do Reino Unido

7 dimensões de gestão

O padrão britânico de padrões de gestão, com matriz de risco completa. Enquanto o COPSOQ pergunta como o trabalhador está, o MSIT pergunta como a empresa administra — e é esse ângulo que abre o plano de ação da liderança.

O que soma fora do diagnóstico psicossocial

Nem tudo que a empresa precisa medir é risco psicossocial. Estes dois ampliam o contrato sem confundir o escopo.

27perguntas

AEP Express — NR-17

triagem ergonômica

Ergonomia no mesmo fluxo: você entrega NR-01 e NR-17 na mesma visita, com plano de ação próprio. Um contrato, duas normas atendidas.

54perguntas

Clima Organizacional

+ eNPS

Favorabilidade e recomendação interna, para a conversa de gestão e engajamento. Não substitui o diagnóstico da NR-01 — quem precisa de conformidade aplica COPSOQ, SRQ-20 ou MSIT. Vale como serviço extra, não como laudo.

Com este Kit você vai

Da primeira reunião ao laudo assinado: o trabalho passa a ser seu.

Um fluxo único de NR-01 e PGR: do primeiro contato ao monitoramento, com evidência guardada em cada etapa.

O que você poderá fazer

Executara triagem e a formalização — escopo, objetivo, partes envolvidas e limites — antes de coletar a primeira resposta.
Realizaro diagnóstico psicossocial organizacional por setor e por unidade, com instrumento validado e roteiro pronto.
Transformaras respostas em indicadores de gestão: mapa de calor, ranking de risco e priorização para o PGR.
Entregarrelatório técnico, relatório executivo e devolutiva em linguagem que a diretoria entende na primeira olhada.
Implementarprogramas, protocolos e planos de ação integrados ao PGR, com cronograma e responsável definidos.
Mantero monitoramento contínuo com evidência e rastreabilidade — registro, eficácia e auditoria interna.
Compararo antes e o depois com o reteste, provando ao cliente que a intervenção funcionou.
Identificarquando o caso muda de rota: prevenção NR-01 de um lado, litígio e perícia SMRT do outro.

O diagnóstico aqui é organizacional. O Kit reforça esse limite em cada modelo — avaliação de risco no trabalho, não diagnóstico clínico de pessoa.

Com quais recursos do Kit

Mapa 2026ATUALIZADO

Trilha única do começo ao fim, com atalho por situação e reforço de limite — organizacional, não clínico.

Guia de uso legal: quem pode o quêNOVO

Orientação multiprofissional da NR-01, com aviso sobre escalas de uso restrito.

Formalização blindadaATUALIZADO

Contrato, declaração de escopo e comunicação inicial para alinhar objetivo e limite antes de começar.

LGPD operacionalNOVO

Termo e padrão de tratamento de dados para circular relatório sem expor ninguém.

Instrumentos de diagnóstico

7 métodos validados no painel online, mais entrevistas guiadas, checklists e formulários internos.

Tratamento de dadosATUALIZADO

Correção automática, CSV por setor, dicionário de indicadores, mapa de calor e ranking.

Relatórios e devolutivaATUALIZADO

Técnico + executivo + apresentação + comunicado ao trabalhador em uma página.

Intervenções e programas

Programas prontos, protocolos e plano de ação em ciclo contínuo, já integrados ao PGR.

Monitoramento e evidênciaATUALIZADO

Registro mensal, avaliação de eficácia, versionamento e boletim para auditoria.

Ergonomia integrada (NR-17)

Triagem ergonômica no mesmo fluxo, para a avaliação cobrir NR-01 e NR-17 de uma vez.

Reteste comparativoNOVO

Segunda aplicação com leitura lado a lado — o argumento que renova contrato.

Guia de triagem: consultoria ou períciaATUALIZADO

Semáforo para saber quando é prevenção e quando já é prova para processo.

Evento sentinela de assédioNOVO

Um relato grave entra no inventário mesmo quando a média do setor está boa (Lei 14.457/2022).

Cadastro único da empresa

CNPJ, CNAE, responsável técnico e legal preenchidos uma vez e reaproveitados em cada reavaliação.

ESG e Selo Lei 14.831

Guia para transformar o diagnóstico em ativo de reputação, não só em obrigação.

Módulo de perícia SMRT

O maior módulo do Kit: laudo pericial, quesitos, cadeia de custódia e teleperícia sob a Resolução CFP 6/2025.

Por que esse kit

A NR-01 mudou em 2026 — e a maioria dos profissionais ainda improvisa o diagnóstico psicossocial.

A Portaria MTE 1.419/2024 obrigou empresas a incluir riscos psicossociais no PGR, com prazo de adequação até maio de 2026. As multas por não conformidade variam de R$ 4.025 a R$ 6.704 por trabalhador. Quem não tem diagnóstico, plano de ação e evidências, perde o cliente — ou pior: vira corréu em ação trabalhista. O Kit NR-01 entrega exatamente esses três pilares prontos para uso.

Diagnóstico no Excel não passa em fiscalização

Auditor fiscal do MTE não aceita planilha solta. Exige instrumento validado (COPSOQ II), relatório técnico assinado por responsável legal, plano de ação rastreável e evidências mensais. Sem isso, autuação garantida.

Risco jurídico em diagnósticos clínicos

A Resolução CFP 61/2025 separa avaliação organizacional (NR-01) de diagnóstico clínico. Devolutivas com linguagem clínica geram passivo trabalhista — você precisa de modelos juridicamente blindados, não cópias da internet.

Aplicação manual leva 2 meses por empresa

COPSOQ II em Google Forms + planilha Excel = 60 dias para tabular, 15 horas de retrabalho por relatório, zero rastreabilidade. Inviável para escalar consultoria. Você precisa de uma ferramenta online que entregue o DRPS em 1 clique.

A solução completa

Doze categorias, 250+ documentos, do contrato à perícia em SMRT.

Cada peça do Kit NR-01 foi auditada com base na NR-01 atualizada (vigência maio/2026), no Manual MTE GRO/PGR (março/2026), na Resolução CFP 61/2025 e na ISO 45003. Personalizável com a sua marca, em formato editável (Word, Excel, PowerPoint).

00Comece Aqui · Mapas e tutoriais

01Preparação Profissional

02Formalização e LGPD

03Diagnóstico e Coleta

04Tratamento de Dados

05Relatórios e Devolutivas

06Intervenções e Plano de Ação

07Monitoramento e Evidências

08Modelos Setoriais (DRPS)

09Ferramentas Comerciais

10Perícia e SMRT

12Biblioteca Técnica

Onboarding completo

Mapa de Implementação, vídeos de boas-vindas e Guia Interativo

Você não trava no primeiro dia. Onboarding em vídeo (Boas-Vindas, Da Clínica ao Corporativo, Por Onde Começar), Mapa de Implementação visual, Guia Completo NR-01 PDF, Manual de Aplicação por Porte Empresarial, Guia de Triagem (Consultoria vs. Perícia SMRT), Cronograma de Implementação Urgente Maio/2026, Resumo Executivo do Manual MTE GRO/PGR 2026 e o novo Guia de Perguntas e Respostas do MTE (publicado em maio/2026 com orientações oficiais sobre dupla visita e fiscalização).

Vídeo · Boas-Vindas NR-01 Vídeo · Da Clínica ao Corporativo Mapa de Implementação NR-01 Guia Completo NR-01 (PDF) Manual por Porte Empresarial Guia de Triagem (NR-01 vs. SMRT) Cronograma Urgente Maio/2026 Resumo Executivo MTE GRO 2026 🆕 Guia P&R MTE Maio/2026

Capacitação técnica

NR-01 atualizada, CFP 61/2025, ISO 45003 e jurisprudência TST

Toda a base normativa que respalda a sua atuação. Norma atualizada 2025/2026, Guia MTE de revisão da norma, Resolução CFP comentada (dezembro 2025), Saúde do Trabalhador (CREPOP), CLT/Jornada como fator de risco, Lei 14.831 (Selo ESG Saúde Mental), ISO 45003 resumida, jurisprudência TST sobre doenças ocupacionais.

NR-01 Atualizada 2025/2026 Guia MTE Revisão de Norma Resolução CFP Comentada Dez/2025 CREPOP — Saúde do Trabalhador CLT · Jornada como Fator de Risco Lei 14.831 · Selo ESG ISO 45003 — Resumo Jurisprudência TST

Blindagem jurídica

Contratos universais, TCLE, anonimização e LGPD

Da assinatura à entrega: contratos de prestação de serviços (universal, contínuo e psicológico empresarial), declaração técnica de implantação NR-01, contratos de confidencialidade e sigilo, TCLE para avaliação psicossocial, DPA (acordo de processamento de dados), guia de bases legais LGPD para SST, política de retenção de dados (20 anos PGR), plano de resposta a incidentes, protocolo de anonimização, termo operacional de despersonalização e Comunicado aos Colaboradores pré-aplicação do COPSOQ (modelo pronto para a empresa enviar antes da avaliação).

Contrato Prestação Serviços (Universal) Contrato Contínuo Psicológico Empresarial Declaração Técnica de Implantação Contrato Confidencialidade e Sigilo TCLE Avaliação Psicossocial DPA — Acordo Processamento LGPD Guia Bases Legais LGPD/SST Política Retenção 20 anos PGR Plano Resposta Incidentes Dados Protocolo Anonimização Termo Despersonalização (NR-01) 🆕 Comunicado Pré-Aplicação COPSOQ

Coleta e instrumentos

COPSOQ II (3 versões) + escalas, inventários e roteiros de entrevista

A camada que justifica o laudo: COPSOQ II nas três versões oficiais (curta, média, longa), 8 categorias obrigatórias de riscos psicossociais, AEP de Avaliação Ergonômica Preliminar, MBI-GS (Burnout), Escala de Clima Organizacional ECO-SP, Inventário de Conflito Assédio e Violência (ICAV), Inventário de Estresse e Carga Mental (IEO-CM), Inventário de Suporte Social e Liderança (ISSL), checklist SATEPSI, modelo de e-mail de início de coleta, protocolo de oficina diagnóstica, roteiro de entrevista organizacional e tutorial COPSOQ em vídeo.

COPSOQ II — Curta · Média · Longa 8 Categorias Obrigatórias NR-01 AEP Avaliação Ergonômica MBI-GS — Burnout ECO-SP — Clima Organizacional ICAV — Assédio IEO-CM — Estresse · Carga Mental ISSL — Suporte Liderança Checklist SATEPSI Roteiro Entrevista NR-01 Protocolo Grupos Focais Tutorial COPSOQ (vídeo)

Indicadores e dados

Heatmap automático, dicionário de indicadores e inventário de riscos PGR

Transformar respostas em decisão executiva: heatmap + ranking automático, dicionário de indicadores organizacionais (faltas, rotatividade, FAP), template de critérios de avaliação de riscos, modelo de inventário de riscos psicossociais para o PGR, template de indicadores de saúde emocional corporativa e tutorial em vídeo das planilhas.

Heatmap + Ranking Automático Dicionário Indicadores Organizacionais Template Critérios de Avaliação Inventário Riscos Psicossociais PGR Template Saúde Emocional Corporativa Tutorial Planilhas (vídeo)

Entrega ao cliente

Laudo técnico NR-01, executivo, comunicado e apresentação editável

Três formatos para três públicos: relatório técnico DRPS (auditor), relatório executivo (diretoria) e comunicado ao trabalhador (NR-01 1.5.7.4). Inclui apresentação PowerPoint editável de resultados, laudo técnico de avaliação de riscos psicossociais, modelo de devolutiva, manual MTE GRO/PGR/NR-01 (março/2026), guia de integração NR-17/NR-01 e guia de multas e penalidades NR-01 2026.

Relatório Técnico DRPS Relatório Executivo Gestão Riscos Comunicado ao Trabalhador (1 página) Apresentação PowerPoint Editável Laudo Técnico Avaliação Riscos Manual MTE GRO/PGR Março 2026 Guia Integração NR-17/NR-01 Guia Multas NR-01 2026

Plano de ação

10 programas estruturados + 12 mensais + integração RH/SESMT

Cada risco identificado vira ação concreta com prazo, responsável e evidência. 10 programas estruturados prontos para implementação imediata, cronograma de 12 programas mensais (ciclo anual), plano integrado RH e SESMT, plano estratégico de prevenção e enfrentamento do burnout, protocolo de gestão de agressividade, protocolo de fadiga e sobrecarga cognitiva, escuta pós-evento crítico e integração Lei 14.457 (canal de denúncias).

10 Programas Estruturados 12 Programas Mensais (anual) Plano Integrado RH + SESMT Plano Burnout Protocolo Agressividade/Violência Protocolo Fadiga Cognitiva Escuta Pós-Evento Crítico Hierarquia Medidas Prevenção Lei 14.457 Canal Denúncias

Auditoria e evidências

Checklist de auditoria fiscal MTE, eSocial, FAP/ROI e dossiê SHA-256

A camada que protege você na fiscalização. Checklist de preparação para auditoria fiscal MTE, checklist de fiscalização maio/2026, checklist de gatilhos de reavaliação, formulário técnico de análise de eficácia, guia de monitoramento FAP/ROI, integração eSocial, modelo de ata CIPA com riscos psicossociais, protocolo de dossiê probatório SHA-256, registro técnico de ações implementadas, relatório de avaliação de eficácia e a nova Nota Técnica sobre Dupla Visita e Orientação de Fiscalização (cronograma dos 90 dias iniciais confirmado pelo MTE).

Checklist Auditoria Fiscal MTE Checklist Fiscalização Maio/2026 Checklist Gatilhos Reavaliação Formulário Eficácia Medidas Guia Monitoramento FAP/ROI Integração eSocial Ata CIPA Riscos Psicossociais Dossiê Probatório SHA-256 Registro Técnico Ações Relatório Eficácia Medidas 🆕 Nota Dupla Visita — Fiscalização

6 setores específicos

DRPS adaptado por setor — hospital, escola, indústria, transporte e mais

Cada setor tem riscos psicossociais característicos. O Kit NR-01 traz DRPS específico para Hospitais, Clínicas e Ambulatórios; Atendimento ao Público e Telemarketing; Indústria e Manufatura; Instituições de Ensino e Educação; Transporte, Logística e Distribuição; Sistema Prisional e Socioeducativo. Modelos prontos com indicadores específicos do setor — só editar a logo e o nome da empresa.

DRPS · Hospitais e Clínicas DRPS · Atendimento e Telemarketing DRPS · Indústria e Manufatura DRPS · Educação DRPS · Transporte e Logística DRPS · Sistema Prisional

Vendas de consultoria

Pitch, proposta comercial, precificação e certificado de capacitação

Conteúdo para você fechar contratos de NR-01 com cláusula anti-calote. Apresentação institucional 1 página (pitch deck), bio profissional do psicólogo corporativo, estratégia comercial completa "Como vender consultoria em NR-01", guia de precificação de serviços, planilha de precificação por colaborador, modelo de proposta comercial (mensal, trimestral e anual), modelos de pitch para WhatsApp/E-mail/LinkedIn e modelo de certificado de treinamento e capacitação editável.

Pitch Deck Institucional Bio Psicólogo Corporativo Estratégia Comercial NR-01 Guia de Precificação Planilha Precificação por Colaborador Proposta Comercial Mensal/Anual Pitch WhatsApp · E-mail · LinkedIn Apresentação em Slides Editável Modelo Certificado Treinamento

Perícia psicológica

Quando o caso vira SMRT — laudos, parecer técnico e cadeia de custódia

A camada exclusiva para psicólogos peritos. Modelo de laudo pericial (CFP), parecer de assistência técnica, plano de trabalho pericial, plano metodológico + registro de procedimentos, protocolo de cadeia de custódia documental, protocolo de teleperícia, ofício de requisição de documentos, quesitos padrão, termo de aceite, ordem de serviço, registro padronizado de entrevista, formulário de justificativa de perícia remota e checklist de qualidade do laudo. Inclui caso-exemplo completo (ZIP) com todos os anexos prontos.

Modelo Laudo Pericial CFP Parecer Assistência Técnica Plano de Trabalho Pericial Plano Metodológico + Registro Cadeia de Custódia Documental Protocolo Teleperícia Ofício Requisição Documentos Quesitos Padrão SMRT Termo de Aceite SMRT Ordem de Serviço · Aditivo Escopo Registro Padronizado Entrevista Checklist Qualidade Laudo Caso Exemplo Completo (ZIP)

Aprofundamento técnico

Manuais MTE, ISO, normas que embasam o Kit e perguntas/respostas

Para você não responder "achismo" ao auditor, ao cliente ou ao seu colega. Manual MTE GRO/PGR/NR-01 março 2026 (PDF oficial), Manual de Boas Práticas para Prevenção de Riscos Psicossociais, NR-01 e o RH (PDF), o papel das ISOs na NR-01, normas que embasam o Kit (PDF), perguntas e respostas sobre NR-01 (PDF), CREPOP, Resolução CFP 14/2023 e 61/2025, Mapa de Implementação da NR-01 para Psicólogos, Ficha de Dados de Impacto da Saúde Mental no Brasil 2026 (afastamentos, burnout, multas — dados atualizados do INSS) e Adendo de Multas e Penalidades Maio/2026 com faixas atualizadas por porte e novo script de venda.

Manual MTE GRO/PGR/NR-01 03/2026 Manual Boas Práticas Prevenção NR-01 e o RH Papel das ISOs na NR-01 Normas que Embasam o Kit Perguntas e Respostas NR-01 CREPOP — Saúde Trabalhador Resolução CFP 14/2023 e 61/2025 Mapa Implementação NR-01 🆕 Dados Impacto Saúde Mental 2026 🆕 Adendo Multas Maio/2026

Jornada da consultoria

Como o Kit NR-01 leva você da primeira reunião com o RH ao relatório pronto para auditoria — em 7 etapas claras.

Formalizar o escopo

Contrato blindado (anti-calote + LGPD) antes de iniciar qualquer coleta de dados.

Diagnóstico online

COPSOQ II Online + instrumentos complementares por setor/unidade da empresa.

Indicadores

Respostas viram heatmap automático, ranking e priorização de riscos para o PGR.

Relatórios

DRPS técnico + executivo + comunicado ao trabalhador, com a sua marca.

Plano de ação

10 programas integrados ao PGR com cronograma, responsáveis e evidências.

Monitoramento

Evidências mensais e checklist de auditoria fiscal MTE — pronto para fiscalização.

Triagem SMRT

Identificar quando o caso vira perícia — saiba diferenciar consultoria de litígio.

Conformidade legal auditada

Cada documento foi auditado conforme a NR-01 atualizada e o Manual MTE 2026.

Você atua com a tranquilidade de quem sabe que cada relatório, contrato, laudo e plano de ação está alinhado à Portaria MTE 1.419/2024, ao Manual GRO/PGR de março/2026, à Resolução CFP 61/2025, à ISO 45003 e à Lei 14.457/2022. Todos foram revisados por equipe técnica e jurídica especializada em compliance trabalhista.

Documentos auditados 1-a-1

Fatores oficiais MTE/SIT

Testes psicossociais validados

Editáveis com a sua marca

O que dizem os profissionais

Mais de 2.300 profissionais já implementaram a NR-01 com o Kit NR-01.

★★★★★

Apliquei o COPSOQ II Online em 4 unidades de uma rede hospitalar em 2 semanas. O PDF do DRPS ficou impecável, a auditoria fiscal MTE passou sem ressalvas. O que eu fazia em 3 meses, fiz em 15 dias.

Camila R.

Psicóloga Organizacional

★★★★★

Como advogada trabalhista, uso os modelos de perícia SMRT em todos os casos. O laudo padrão CFP, o parecer técnico e o protocolo de cadeia de custódia me deram credibilidade que eu não tinha antes.

Patrícia L.

Advogada Trabalhista

★★★★★

Sou engenheiro de segurança e tinha receio de não ter formação em psicologia. O Kit deixou tudo claro: avaliação organizacional, não diagnóstico clínico. Fechei 3 contratos de PGR psicossocial no primeiro mês.

Roberto M.

Engenheiro de Segurança do Trabalho

★★★★★

O que mais me ajudou foi o Mapa de Implementação e os vídeos de boas-vindas. Eu travava no "por onde começar" e o Kit me pegou pela mão. Em 30 dias estava entregando o primeiro DRPS.

João P.

Téc. Segurança do Trabalho

★★★★★

A planilha de precificação por colaborador mudou meu negócio. Saí de R$ 800 por avaliação para contratos de R$ 18 mil mensais com empresa de telemarketing. O modelo de proposta é uma joia.

Aline F.

Consultora RH · São Paulo/SP

★★★★★

Atendo escolas e instituições de ensino. O DRPS específico para educação me poupou semanas de trabalho. Linguagem certa, indicadores certos, foco no que realmente acontece em escola — chega de adaptar modelo de hospital.

Mariana B.

Psicóloga Escolar

⚡ A oferta — Plano Anual Promocional

Assine o Plano Anual Kit NR-01 por R$ 197 — condição promocional por tempo limitado.

Condição promocional · por tempo limitado

Plano Anual · Kit NR-01 2026 com Atualizações Vitalícias

250+ documentos (216 editáveis) · COPSOQ II + SRQ-20 · 13 fatores MTE/SIT · AIHA 5×5 · 6 modelos setoriais · plataforma online vitalícia

De R$ 297

12× R$ 20,38

ou R$ 197 à vista anual

7 dias de garantia incondicional

Atualizações vitalícias — toda nova versão do MTE, CFP, ISO entra automaticamente

COPSOQ II Online + SRQ-20 (acesso durante todo o plano)

13 Fatores MTE/SIT automáticos · Matriz AIHA 5×5

250+ documentos, 216 editáveis · 6 modelos setoriais (DRPS)

Inventário NR-01 1.5.4.4.6.1 + Hierarquia de Controles

Ficha Técnica científica (Kristensen, Burr, WHO)

Comunicado Trabalhador em Word editável

Checklist Fiscalização MTE Maio/2026

Guias Home Office · Microempresas · Terceirizados

Modelos de perícia SMRT + LGPD blindados

Suporte prioritário durante todo o plano anual

Preço travado pelos 12 meses (sem reajuste)

Sem cobrança por vida

Cadastre quantas empresas quiser e aplique quantas avaliações precisar. Não há taxa por trabalhador, nem limite de respondentes, nem cobrança por CNPJ — o preço é o mesmo do primeiro ao centésimo cliente.

Quero meu Kit

🔒 Compra segura·📥 Acesso imediato·🛡️ 7 dias de garantia

Perguntas frequentes

Tudo o que você precisa saber antes de garantir o Kit.

O Kit NR-01 inclui a aplicação online do COPSOQ II?

Sim. O Kit NR-01 2026 vem com acesso vitalício à plataforma COPSOQ II Online (NCOPSII) — você gera link único e QR Code para distribuir aos trabalhadores, coleta as respostas online por setor e o sistema calcula automaticamente os escores das 30 dimensões do COPSOQ II nas 3 versões (curta 41 perguntas, média 76 perguntas, longa 119 perguntas) com semáforo de risco, heatmap, ranking e radar comparativo entre setores. O relatório final em PDF DRPS é gerado em 1 clique, com a sua logo e dados do responsável técnico.

Quais documentos vêm no Kit NR-01 2026?

Mais de 250 documentos, 216 deles editáveis, em Word, Excel, PowerPoint e PDF, divididos em 12 categorias: 00 Comece Aqui (mapas, vídeos, manuais), 01 Preparação Profissional (NR-01 atualizada, CFP, ISO 45003), 02 Formalização e LGPD (contratos, TCLE, anonimização), 03 Diagnóstico (escalas, COPSOQ II, MBI-GS, inventários), 04 Tratamento de Dados (heatmap, dicionário), 05 Relatórios (laudo técnico, executivo, comunicado, PPT), 06 Intervenções (10 programas + 12 mensais), 07 Monitoramento (auditoria fiscal, eSocial), 08 Modelos Setoriais (6 setores), 09 Comerciais (pitch, proposta, precificação), 10 Perícia SMRT (laudos), 12 Biblioteca Técnica (MTE, ISO, jurisprudência).

Preciso ser psicólogo registrado para usar o Kit NR-01?

Não obrigatoriamente. A Resolução CFP 61/2025 e o Manual MTE GRO/PGR (março 2026) reconhecem que profissionais de SST, engenheiros de segurança, técnicos, consultores RH, terapeutas e demais profissionais habilitados podem conduzir a Avaliação de Riscos Psicossociais (não diagnóstico clínico) com instrumentos de domínio público. O Kit traz materiais para psicólogos (laudo + perícia) e para os demais profissionais (avaliação de riscos + plano de ação).

O Kit NR-01 tem garantia de devolução?

Sim — 7 dias de garantia incondicional. Se o Kit não atender ao seu trabalho por qualquer motivo, devolvemos 100% do valor pago, sem perguntas e sem burocracia. É só você nos enviar um e-mail dentro do prazo de 7 dias após a compra.

Os documentos são editáveis e personalizáveis com a minha marca?

Sim. Os 216 documentos editáveis vêm em Word (.docx), Excel (.xlsx) e PowerPoint (.pptx). Cada modelo tem espaço reservado para a sua logomarca, dados do responsável técnico (nome, registro, CNPJ) e identidade visual. No COPSOQ II Online você cadastra a logo uma vez e ela aparece em todos os relatórios PDF gerados.

Quais são as multas da NR-01 em 2026 por não conformidade?

Em 2026 as multas por descumprimento da NR-01 em fatores de risco psicossocial variam de R$ 4.025,00 a R$ 6.704,77 por trabalhador exposto, conforme Portaria MTE 1.419/2024. Há ainda agravantes em caso de reincidência, simulação ou resistência à fiscalização — chegando a multas dobradas. Empresas com grupo econômico podem ser autuadas em todas as filiais.

Como funciona a aplicação online do COPSOQ II inclusa no Kit?

Você cria a avaliação no painel (escolhe versão curta/média/longa), nomeia os setores da empresa, gera link único + QR Code para cada setor e distribui aos trabalhadores por e-mail, WhatsApp ou impresso. Os trabalhadores respondem no celular ou computador (sem login, totalmente anônimo). O sistema calcula em tempo real os escores por dimensão, gera heatmap, ranking, radar comparativo e o PDF DRPS final pronto para entregar ao cliente. Tudo em conformidade com NR-01 itens 1.5.4.3, 1.5.4.4.6.2, 1.5.4.4.7.1 e 1.5.7.4.

O Kit NR-01 atende empresas de qualquer porte?

Sim. O Kit traz manuais de aplicação por porte organizacional: microempresas (modelo simplificado MTE), pequenas empresas, médias e grandes. Os modelos setoriais (DRPS) cobrem hospitais e clínicas, escolas, indústria, transporte e logística, atendimento ao público, sistema prisional e socioeducativo. Há ainda planilha de precificação por colaborador e proposta comercial em planos mensal, trimestral e anual.

Vem com modelo de perícia psicológica SMRT?

Sim. A pasta 10 — Perícia e SMRT — traz mais de 30 documentos prontos: laudo pericial padrão CFP, parecer de assistência técnica, plano metodológico pericial, protocolo de cadeia de custódia documental, ofício de requisição, quesitos padrão, termo de aceite, ordem de serviço e checklist executivo "quando o caso deve virar SMRT". Inclui ainda o caso-exemplo completo em ZIP com todos os anexos prontos para o cliente.

Como recebo o Kit após a compra?

Acesso imediato via área do aluno na Hub.la e e-mail automático com link de download. Você baixa todos os documentos para o seu computador (uso offline) e recebe acesso vitalício à plataforma COPSOQ II Online. Atualizações futuras do Kit (normas MTE, ISOs, jurisprudência) são entregues automaticamente sem custo adicional.

O Kit é atualizado conforme mudanças na legislação?

Sim. Você recebe atualizações vitalícias sem custo adicional. O Kit já contempla a Portaria MTE 1.419/2024, a NR-01 atualizada (vigência maio/2026), a Resolução CFP 61/2025, o Manual MTE GRO/PGR de março 2026, a Lei 14.831/2024 (Selo ESG Saúde Mental), a Lei 14.457/2022 (canal de denúncias) e a ISO 45003. Quando houver nova norma, você recebe o conteúdo direto na sua área do aluno.

Tem suporte para tirar dúvidas durante a implementação?

Sim. Você tem acesso a suporte por e-mail e WhatsApp para dúvidas técnicas sobre o Kit (uso dos documentos, COPSOQ II Online, integração com PGR). O Kit também inclui o vídeo "Por Onde Começar", o Guia Interativo, o Mapa de Implementação e o Manual de Aplicação por Porte Empresarial — para você não travar em nenhuma etapa.

Pare de improvisar. Implemente a NR-01 com profundidade técnica e segurança jurídica.

O Kit NR-01 entrega 250+ documentos auditados (216 editáveis), COPSOQ II Online vitalício, 6 modelos setoriais e modelos de perícia SMRT — da primeira reunião com o RH ao DRPS pronto para auditoria fiscal MTE.

Quero meu Kit Tirar dúvidas no WhatsApp

R$ 197 anual